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先培训 后上岗

关注:16发表时间:2004-05-19 00:00:00
    近期,因公司业务的全面扩大,研发部、人力资源部、制造部、市场部等部门先后有近二十余名新员工到岗。人力资源部严格把握新员工培训计划,对每位新员工根据不同岗位要求实施具体培训教程。培训内容主要包括全面了解公司近年发展规划、企业管理规章制度、市场经营动态、不同岗位职责和岗位目标等。培训一般为期一周,人力资源部规定,新员工经培训考核合格方可正式上岗,其中技术支持工程师岗位、销售经理岗位要求更为规范和严格。    
 

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